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劳务派遣

劳务派遣   又称人才派遣、人才租赁等,是劳动合同法确定的新型用工制度。派遣公司与员工(劳动者)签订劳动合同确定劳动关系,用工单位只是用工关系,繁杂的劳动关系事物由派遣公司去做,因此用工灵活。根据《劳务派遣暂行规定》要求,单位劳务派遣用工不得超过员工总数的10%。

劳务派遣按具体用工模式的主要分三类:


完全派遣

即从员工招聘、入职培训、劳动合同管理、工资发放、个税代扣代缴、缴纳社保、公积金、计划生育管理、工伤申报理赔、劳动能力鉴定、死亡抚恤、党、团、工会组织关系,安全生产和职业健康,突发/重大工伤事故的处理和责任承担,劳动人事争议纠纷调解等。


转移派遣

即用工单位将原有或自行招聘的员工(返聘人员),交由劳务派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的上述管理事务。

项目派遣

用工单位对某项工程的用工,委托派遣公司聘用派遣相关的专业人才和员工。

诚达集团为企业提供的服务项目

●根据贵司书面招聘简章招聘面试

依法办理员工录用手续

依法负责和员工签定劳动合同

依法办理劳动合同鉴证手续

依法办理劳动合同书面报告程序

依法办理建立员工社保关系及相关手续

人事档案管理

依法办理员工退工手续

依法调解处理劳务纠纷

员工薪资核算、发放

提供劳务发票

岗前培训、上岗培训(培训要求按甲方书面要

求组织实施)

依法办理劳动合同续签、变更、解除、中止、

终止手续

依法处理工伤事故的申报,社保理赔处理

依法缴纳社会保险,个人所得税代扣代缴

依法协助处理劳动检察常规检查,突发检查,

投诉检查

依法协助办理劳动保障部门的用工年检

驻厂代表负责管理派遣员工,执行考勤考核

结果及其回馈的信息制度

 

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